深入开展“优化环境”教育活动
进一步维护劳动者合法权益
今年以来，市劳动和社会保障部门认真贯彻执行国家和地方妇女权益保障法律、法规的规定，在劳动保障执法监察活动中加强了对企业保护女职工合法权益内容的监督、检查。在对244户用人单位进行用工年检的过程中，审查了用人单位落实女职工保护的情况。对用人单位男女职工同工同酬、执行女职工“四期”保护规定等维护女职工权益的措施进行了检查，对部分用人单位中存在的女职工产假期间不支付产假工资或降低标准支付产假工资，不报销生育费用等违法情况下达了整改指令书。劳动保障监察部门还汇同工会对我市建筑工地使用女工情况进行了检查，重点检查了44家
建筑施工单位在女职工劳动保护及外来务工人员中落实女职工计划生育规定情况。
通过监督检查，进一步落实了女职工保护规定，纠正了企业中存在侵害女职工合法权益的行为。此外，劳动保障部门在贯彻宣传劳动法的过程中，也加强了对维护女职工权益的宣传。劳动监察部门还受理了4起女职工举报投诉案件，对企业违法行为进行了纠正，保护了女职工的合法权益。下半年，劳动社会保障部门还要进一步加强对用人单位落实女职工保护情况的监督、检查和宣传工作，切实维护女职工的合法权益。
