我国已经加入世界贸易组织，入世后的执政方式要同国际接轨，深化政务公开工作，有效地促进政府机关转变职能，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制和工作机制，主动迎接“入世”挑战，促进社会主义市场经济的健康发展。几十年，乌海市政府高度重视政务公开工作，在推进政务公开工作过程中， 从关键入手，加强领导，落实机构和人员，注重软硬件建设，简化办事程序，坚持挂牌办公， 增加办事透明度，提高工作效率，抓重点难点问题，政务公开的范围不断扩大，政务公开的内容不断丰富。         
     但从总体上看，政务公开工作开展不平衡，公开的内容还不系统、不规范，公开的透明度及群众对政风行风的满意度还不高。 有少数部门和单位对政公开工作的重要性认识不足， 工作力度不大，作风不民主，办事不公开，管理不规范，政务公开工作尚存较大差距。                                         
     因此， 全市各级部门必须进一步统一思想，提高认识 ，从政治和全局的高度，充分认识推行政务公开工作的重大意义，切实促进民主政治建设和勤政廉政建设，为改革、发展和稳定提供政治保障。        
   （一）强化认识， 加强领导。切实把政务公开工作摆上重要议事日程，坚持“谁主管、谁负责”的原则， 建立领导班干部责任制和责任追究制度，党政的一把手为政务公开工作第一责任人。把推行政务公开作为党风廉政建设责任干部年度考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。     
   （二）搞好组织协调。政府对政务公开工作负总责， 纪检机关和人事部门负责组织协调和监督检查。市政府建立由政府办公厅、监察局、人事局、民政局、审计局、市直机关党工委等部门组成的政务公开工作联席会议制度，负责组织协调全市的政务公开工作。
   （三）注重实效。推行政务公开是加强政风建设的一项重要内容。要把政务公开与依法行政结合起来， 把加强内部制度建设干部职工职业道德教育结合起来，把开展政风、行风评议、纠正部门和行业不正之风结合起来，把推行承诺服务和创建文明窗口等活动结合起来，使政务公开工作纳入规范化制度化的轨道。 
   （四）健全约束机制。建立重要内容向人大报告制度，经济和社会发展计划、财政预算决策等，需经人民会审议通过后公开。 要尊重人民政协和各民主党派、人民团体参政议政的权力，自觉接受民主监督；建立重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用等集体讨论决定制度；建立预算公开制度；建立定期审计制度；对物价、收费、市政、城管、环保、治安等与群众利益关系密切的事项，推行政务听证会制度；各级、各部门政务公开工作进展情况、主要做法和存在问题等要定期进行通报，建立定期召开通报会制度。
   （五）加大督查制度。进一步加强对政务公开的监督检查，通过实行跟踪督办、实地督办、专项督办的方式，加大督办检查力度，不断深化事前、事中的民主决策、民主监督，强化内部外部监督，确保政务公开经常化、规范化和公开内容的真实性。
   （六）注意总结经验。善于培育、发现典型，及时总结推广成功的做法和经验，加大宣传，着力在全市营造一个有利于推行政务公开的良好氛围，推动政务公开的广泛深入开展。
     政务公开工作要树立“管理就是服务，在服务中管理”的新理念；遵循透明度原则，提高政府管理经济社会的透明度、可预见性；进一步转变政府职能，加快退出微观经济领域，退出对经济资源的直接配置， 强化宏观调控和改善经济社会环境方面的职能；大力推进政府政务公开工作，对涉及全市经济发展大局和人民群众切身利益重大政务决策信息以及干部群众普遍关心热点问题，及时公开，变“暗箱”操作为“阳光操作”；切实改进工作作风， 提高工作效率， 真正把“创造优良环境在一线，调查研究在一线，解决问题在一线，示范服务在一线，树立形象在一线”的“五个一”工作机制作为优化发展环境的重要举措，落实到位，打造一个全新的“阳光政府”，推动全市经济社会快发展、大发展。