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党建驱动创新发展——海勃湾工业园党建工作纪实
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发布时间:2017-09-08 09:51     作者:孙跃文     来源:乌海日报     浏览次数:
  海勃湾工业园是国家循环化改造示范试点园区,规划面积47.38平方公里,自1998年建设以来,入驻企业188家,总固投规模达300亿元,从业人员8211人,形成了千里山主园区、综合加工区、煤炭洗选区、商砼区“一园四区”发展布局。近年来,海勃湾工业园党工委坚持问题导向,抓住关键要素,使党建工作成为助推园区建设、企业驱动创新发展的强大引擎。

    组织建设成为引领企业发展的“方向盘”。海勃湾工业园党工委针对非公企业党组织组建难问题,从2015年以来,把集中力量抓组织建设作为党建工作重点,通过单独建、联合建、挂靠建、派驻建等方式以及选派18名党建指导员、联络员等多种渠道,分别建立各类型党组织36个,其中5个党委、1个党总支、25个支部、5个联合支部。园区各企业党组织实现应建尽建,党建工作实现全面覆盖。

    党组织成为培育企业文化的“孵化器”。海勃湾工业园党工委针对非公企业党组织普遍存在的活动资源少、场地缺等问题,2016年8月,积极争取资金建设了800平方米的党群服务中心,截至目前,已有20余家企业、120名党员和300名职工在党群服务中心举办了重温入党誓词、党史教育、棋牌竞赛等各类活动30余次,党群服务中心成为了企业党员学习教育的园地、沟通交流的平台、精神建设的家园。

    党组织成为助推企业发展的“连动杆”。在党建助推企业发展工作中,海勃湾工业园党工委针对企业落户难、开工难、贷款难等问题,建立了党员干部包联服务重点项目机制,通过“项目到人、责任到人”,倒逼党员干部提升干事创业紧迫感,确保了园区重点项目顺利推进。园区通过采取PPP模式建设了1万吨污水处理项目,进一步完善基础设施,为企业生产提供保障;帮助中钰镁合金轮毂项目解决了水、电、气等问题,为企业建设扫清障碍;帮助华信焦化等5家企业进入电力多边交易平台,进一步帮助企业降低生产用电成本;通过积极牵线,让小型加工园区的20余家小微企业与包商银行、农业银行进行专项对接,有效缓解了中小企业融资难。

    党组织成为支撑企业运转的“螺丝钉”。针对非公企业党员分布不均衡、工作时间不统一给党员学习教育带来不便的实际,各企业党组织因企制宜、因岗制宜,有的以党小组、班组为单位进行集中学习和组织活动,有的通过手机短信、微信等平台进行党建理论知识学习,有的通过开展安全生产岗、先锋岗创建和技术能手竞赛等活动把党员的模范作用发挥在生产中,成为大家学习的榜样。各种活动的开展,加强了党员教育,强化了党员意识,发挥了党组织战斗堡垒作用和党员模范作用。

    同时,海勃湾工业园党工委引导非公企业党组织把企业管理、党的工作、企业文化融为一体,形成相互推动、相互促进的良好氛围。源通煤化集团公司党委开展了“我是党员我带头,党员要有党员样”活动,创建了党员先锋岗、党员文明岗,明确了党员责任区;陕汽乌海新能源公司以开展廉洁文化进社区、进班组、进家庭活动为载体,将廉洁文化建设与班组建设、家庭教育有机结合,牢固树立廉洁从业意识,促进了公司各项事业又好又快发展;天宇集团公司开展了党员带头学习中国传统文化活动,让职工们深入了解中国传统文化的精髓,弘扬中华民族优秀传统,树立正确的伦理道德观和人生观。       (孙跃文)



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