统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，既是一次大战，也是一次大考。在全力以赴抓好疫情防控、筑牢安全防线的前提下，乌达区如何有序推进企业复工复产？2月18日，乌达区委副书记、政府区长、新冠肺炎防控工作指挥部总指挥吴红顺接受了本报记者专访。

　　记者：乌达区当前新冠肺炎的疫情形势是怎样的？

　　吴红顺：现在正值节后返程返岗、企业复工复产时期，乌达区疫情防控工作正处在一个十分复杂严峻的关键节点。但总体态势上，是平稳、可控的，截至目前没有新冠肺炎确诊病例，1例疑似病例也已解除疑似。未过隔离期的有武汉市、湖北省活动轨迹和与确诊患者或疑似病例密切接触人员，已全部集中隔离医学观察；疫情较重地区往来人员已全部采取居家隔离医学观察方式管理，其他往来人员全部居家隔离观察。

　　记者：疫情防控正处在十分复杂严峻的关键节点，为什么要恢复企业生产？

　　吴红顺：企业复工复产是打赢疫情防控阻击战的基础和保障，是维护社会稳定及正常经济秩序的客观需要。乌达区坚决贯彻落实中央、自治区和我市的各项安排部署，在做好疫情防控的同时，加快推动企业复工复产，实现“两促进、两不误”。2月11日，制定并下发了《乌达区企业复工复产方案》，正在有序组织企业复工复产。

　　记者：乌达区的企业如何申请复工复产？

　　吴红顺：乌达区已经制定了《企业复工复产流程图》：一是制定复工复产方案，复工复产企业负责制定各自《企业复工复产方案》，要明确组织管理、隔离场所、防控物资储备、管控措施、疫情预警与应急处置、复工复产计划、企业和员工承诺、学习培训计划、隐患排查整改等内容，报相关行业主管部门审核。二是设置隔离观察场所，企业要科学、合理设置集中隔离观察场所，由区卫生健康委员会和相关主管部门共同验收，验收通不过不得复工复产。三是确定返岗人员名单，企业根据生产需求、可以返岗地区、自身隔离场所数量等，提交返岗人员名单，经相关主管部门、公安部门审核，查看返回人员的14天旅居史、身体状况等信息，三大通信运营商数据信息筛选审核名单人员是否去过疫情较重地区、是否为疫情患者密切接触者。通过以上审核后，由行业主管部门将审核后的返岗人员名单报区指挥部审定，最终确定企业返岗人员名单。四是企业返岗人员管控，外地人员返岗后，严格落实14天“落地”隔离措施，要求企业统一接站，主管部门全程监督；待外地返回人员隔离14天后，经检测身体无异常情况，出具隔离期解除证明，员工可以上岗。五是组织复工复产验收和审核备案，当企业返岗人员解除隔离数量满足开工条件后，由企业向主管部门申报复工复产，由生态环境、应急管理等行业主管部门联合检查验收，并报区指挥部审核，通过后报市行业主管部门审核，再通过后，由主管部门通知企业复工复产。

　　记者：企业复工复产后，在防控措施上还有什么具体要求？

　　吴红顺：主要有八个方面的要求：一是要严格落实疫情防控主体责任，法定代表人（实际控制人）是本单位疫情防控第一责任人，必须在岗在位、履职尽责。二是要做好晨检，安排专人负责对每名职工进行体温检测，未佩戴口罩不得进入工作区域。三是严格按照疫情防控消杀有关规定，对办公区、车间、库房、宿舍、食堂、通勤车辆等公共区域设施进行定期消毒处理，确保卫生消杀无死角、全覆盖，并做好详细记录。四是坚决禁止无关人员进入，所有进入企业人员要实名登记、检测体温，如有异常情况要立即采取临时隔离措施并报告。五是对在岗人员要以班组为单位，交接班前进行体温检测，并严格登记。六是加强对生产性物流车辆的管理，安排专人负责，对车辆在厂区的行进路线、停车区域以及司机食宿安排进行全过程监管，直至离开。七是在疫情结束前，企业员工一律不准组织或参与聚餐，不得在食堂集中用餐。八是组织开展疫情防控知识宣传，引导员工科学认识、理性对待疫情。