中行乌海分行全面落实各项防范化解金融风险工作部署，坚持稳中求进的工作总基调，坚持底线思维，增强忧患意识，在强化内控管理、推进业务发展、加强人员管理等多方面发力，金融风险防控工作取得了显著成效，在区分行2019年度绩效考核中，风险及内控部分获得全区第三名的好成绩。

　　中行乌海分行通过加强内部控制管理制度建设，扎牢制度防火墙，提高风险防控能力。为保障防范化解金融风险工作扎实有效推进，分行持续完善管理体制，风险管理部负责督导各部门“刀刃向内”进行自查整改工作，风险与内部控制委员会负责定期检查各部门问题排查、整改进展和问责情况。在排查整改工作中，分行坚持以问题为导向，将发现的问题细化到每个部门，如实反映及时解决。同时加大整改问责力度，并将整改进度、效果与各部门的绩效考核挂钩，确保工作落实到位。

　　从2017年开始，中行乌海分行持续推进“市场乱象”排查治理工作，强化自身业务检查，对是否存在信贷领域违规、理财业务违规、表外业务违规和侵害消费者权益等方面进行重点自查和交叉检查，对发现的问题及时整改，对相关问题责任人进行严肃问责，给予经济和纪律处分。风险管理部还牵头各部门制定年度检查计划，各部门按照计划开展检查工作，尤其对屡查屡犯问题和监管重点问题进行针对性检查。分行通过将问题自查整改与业务经营管理、合规文化建设等工作相结合，进一步夯实业务发展基础，降低经营风险，促进业务稳定发展。

　　构建防范化解金融风险防线，“管住人”是关键。中行乌海分行通过加强廉洁教育和风险管理教育，让员工充分认识金融风险防控工作的重要性和底线思维，敦促其在工作中要合规守法。各部门、各支行在工作中融入落实中央八项规定精神和反“四风”要求，加强廉洁文化建设，强化对干部员工的监督管理。此外，分行还积极开展“一把手讲案例、讲合规”“学案例征文比赛”“学案例、明规矩、补短板、守底线”主题知识竞赛等一系列活动，加强干部员工教育监管，增强责任意识和合规意识，树立正确的法治观念，确保干部员工坚守“底线”；对干部员工行为管理和异常行为进行排查，严禁其参与非法集资、违规放贷、经商办企业等违法违规行为，规劝其远离有不良嗜好和有违法犯罪行为的亲戚朋友，珍惜自己的工作和生活。