内蒙古东源科技有限公司以提高职工技能和创新发展为出发点，在职工中广泛开展劳动竞赛，有效调动了职工学习新技术、掌握新本领的积极性和主动性，推动了企业健康发展。
内蒙古东源科技有限公司十分重视劳动竞赛工作，成立了以公司总经理为组长、工会主席为副组长、各部门负责人为成员的劳动竞赛领导小组，制定了劳动竞赛方案和实施细则，建立了“行政保障、工会主导、全员参与、整体推进”的劳动竞赛机制。为确保劳动竞赛顺利开展，公司采取召开动员会、张贴标语、开办宣传橱窗等形式，广泛宣传劳动竞赛的目的、意义、形式、要求等，动员广大职工积极加入大练兵、大比武、大竞赛的行列中，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。
从今年6月份开始，公司设备机修、电气、化验、仪表等部门，相继开展了理论知识、实际操作、故障排除等不同形式的技术比武。在各项比武中，广大职工积极参与、沉着应对、各展才华，充分展示了当代工人的精神风貌；对在竞赛中涌现出的优胜者给予奖励，并将成绩列入年度考核中；广大职工针对经营管理、技术质量、安全生产、节能降耗等方面存在的问题提合理化建议126条，部分建议已被应用到实际生产中，并发挥了积极作用。同时，公司还积极开展技术革新，先后对公用工程、炔醛氢等进行技术改造，降低物资消耗，创造了可观的经济效益。
劳动竞赛的开展，不仅对公司培养知识型、技术型、创新型人才发挥了积极作用，也为企业发展奠定了坚实的人才基础。
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