不久前，由甘肃林业职业技术学院发出的30份录取通知书寄达内蒙古宜化化工有限责任公司。这30份通知书的收件人不是职工子女，而是30名宜化公司的一线在岗职工。

　　企业在岗职工还能一边工作一边考大学？考学、工作和学业如何兼顾？企业为职工的圆梦之旅付出了哪些努力？记者带着这些问题采访了宜化公司人力资源部人事主管张翠枝。

　　张翠枝介绍，为加快发展现代职业教育，培养专业技术人才，2019年政府工作报告明确提出了“高职院校扩招100万人”的扩招目标，要求各地改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，为学生接受高等职业教育提供多种入学方式和学习方式。今年8月，甘肃林业职业技术学院积极响应国家扩招政策，制定了扩招计划。作为校企合作单位，宜化公司在第一时间获得了该校的扩招信息。

　　早在2017年，宜化公司就与甘肃林业职业技术学院建立了校企合作关系。3年来，该校为宜化公司输送了近百名技术人员。今年，甘肃林业职业技术学院出台扩招方案，向企业在岗职工抛出了“橄榄枝”。企业考生一经被录取，便可免费接受为期3年的全日制高等职业技术教育，获得大专毕业证书。宜化公司得知该院校扩招消息后，通过在厂区张贴书面通知、微信工作群发布消息等方式宣传高职院校扩招政策，积极组织、动员符合报考条件的职工报名。

　　为确保报名职工顺利通过考试，宜化公司建立了“高考”学习群，院校招生办老师在线指导考生网络报名，并为考生发放备考资料，全程在线提供考试相关咨询服务。

　　考试当天，院校专门派监考老师到企业设立的考场现场监考。经过综合素质测试、笔试、面试等考试环节，企业职工一路过关斩将，完成了人生中的一场大考，最终等来了录取通知书。这30名大学生均来自宜化公司各分厂，平均年龄在30岁左右。

　　宜化公司有机分厂物资计划员朱亚新是个“90”后，她如愿以偿地拿到了大学录取通知书。朱亚新说：“高中毕业好几年了，一直没有勇气再进考场。在宜化公司工作两年来，岗位要求技术进步，班组学习氛围也非常好，今年遇上高职院校扩招的好政策，终于圆了大学梦。我报考的是环境工程技术专业，相信通过3年的系统学习，能对我的工作有很大帮助。”

　　为了保证企业职工在不耽误日常工作的情况下完成学业，该校采取了网络授课的教学方式，职工通过一部手机就能随时随地学习，学够学时，通过考试即可毕业。

　　张翠枝介绍，职工的学历直接与技术员评聘等级、工资等级挂钩，学历越高，专业技术能力越强，在企业的晋升空间越大，因此，职工的求学积极性很高。内蒙古化工职业学院的扩招政策计划在10月实施，宜化公司正在加大宣传力度，广而告之，目前已有数十名职工报名。