海南区聚焦选出“双好双强”班子，落实责任、谋划全盘、精准施策，扎实推进村、社区“两委”换届工作。

　　强化宣传引导，筑牢思想基础。海南区以“线上+线下”模式推进村、社区换届政策和纪律宣传全覆盖。“线上”，在“先锋海南”微信公众号开辟换届专栏，每天推送换届人选标准有关政策规定等，印发《海南区委组织部致全区党员、群众的一封信》3000余份，动员广大党员群众踊跃参与村、社区“两委”换届选举工作。“线下”，有效利用“村村响”“流动宣传车”，录制“19种不能确定为候选人的情形”“十严禁”“一肩挑”等政策音频进行全方位、立体式讲解，确保家喻户晓、人人皆知。

　　积极分析预判，全面掌握选情。海南区全面实行村、社区换届“三个一”工作机制，即镇（街道）每日向区换届领导小组办公室上报一次工作进度；区换届领导小组办公室每3天形成一篇工作进展简报报有关领导审阅；每周召开一次工作推进会，对当前存在的突出问题和换届进展进行综合分析研判，及时研究解决对策，切实增强换届工作的预见性和主动性。

　　创新工作方法，细化操作规程。海南区按照党组织“532”、村（居）委会“533”换届工作流程，采取“一状四图”，即区委书记与各镇、街道党（工）委书记逐一签订换届责任状，制定《村、社区党组织、村（居）民委员会换届工作“作战图”》《海南区村、社区“两委”换届工作流程图》《海南区村、社区“两委”换届工作办公室机构图》《海南区村、社区“两委”换届指导组机构图》四张“明白图”，进一步细化了换届工作32项具体流程环节和工作步骤，将换届工作责任到人、分解到天、落实到点，确保每个环节、每个步骤无缝衔接、有序推进。

　　加强组织保障，确保精准指导。海南区落实“四个一”包联机制，每名区级党员领导干部至少包联1个村和社区，重点村由2名区委常委包联，每周进村入户不少于一次，下沉一线指挥，及时督促跟进，现场督促解决工作难题。采取“指导+包联”的方式，从区直属机关中选派20余名熟悉换届流程的党员干部组成社区、农区2个指导组，通过“四不两直”对村、社区换届工作进行明察暗访和调研督导，及时了解掌握村、社区“两委”换届工作进度以及工作中存在的主要问题。

　　畅通监督渠道，做到风清气正。海南区在镇（街道）、村（社区）办公场所、文化广场等人群聚集醒目的地方张贴换届监督举报公告，在微信公众号、党建网站等公布监督举报电话，公开纪委监委、组织部门及换届选举机构的办公地点和举报邮箱，方便群众反映问题和诉求。区换届领导小组安排专人受理群众关于村、社区“两委”换届选举工作的投诉举报，做到来信有人看、来访有人接、电话有人听、网络信访有人办。