乌达区以提升基层组织力为重点，坚持多策并举，加强组织领导，严肃纪律，健全机制，开展社区“两委”换届工作，进一步夯实党的执政基础、巩固基层政权。

　　——明责加压，强化对换届工作的领导。乌达区将“两委”换届作为当前一项重要工作，精心组织、周密安排，压实领导责任，严格督导检查，打好换届开局之战。由组织部门牵头，联合统战、民政、信访等部门，安排做好社区“两委”换届工作的前期排查，深入22个社区，采取“四必访、三必问”的方式，聚焦“六类问题”，结合扫黑除恶等专项整治工作，梳理近三年来信访案件、治安案件、“两委”履职情况等，经排查，发现问题14个，现已全部整改完成，确保换届准备高标准推进。

　　——未雨绸缪，做好换届前各项准备。区委组织部联合民政局开展社区“两委”换届前期排查，掌握选民情况、候选人人选情况，更新社区后备干部库，目前，有意向连选连任175人，社区“两委”意向性人选160余人；委托区审计局对社区党组织书记进行任中审计，审计问题9条，已全部完成整改；强化区、镇（街道）、社区三级统筹协调作用，制定社区“两委”换届选举实施方案，并提交常委会议审议，成立“两委”换届工作领导小组，召开换届调度会，确保换届工作顺利进行。

　　——问题导向，积极研究换届工作各项对策。乌达区坚持问题导向，督促镇、街道持续聚焦用力，认真研究对策。一方面组织召开全区社区“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议，通过调研走访、定期调度、专项督查等方式，及时了解掌握进度，加强选情分析研判，研究解决突出问题，确保党组织换届选举工作在2021年1月底前完成，村民委员会换届选举工作在2021年3月底前完成。另一方面，各镇、街道根据自身实际情况制定换届选举工作应急预案，组织各社区结合实际制定应急预案，掌握达到退休年龄和届中退休人员情况，并根据情况制定换届方案，确保新一轮社区“两委”换届选举工作有序进行。