一是畅通移交安置渠道。在市退役军人事务局的正确领导下，主动对接财政、医保等部门，畅通经费保障、医保军地接续、户籍变动登记等工作渠道，保障符合政策的军队移交地方安置的军休干部高质量完成接收。二是严格落实军休干部政治待遇。在“春节”“七一”“八一”等重要节日，组织开展走访慰问活动，与他们进行沟通交流，了解身心状况，将党和政府的关怀送到每一位军休干部手中。邀请军休干部参加市里重大庆典和重大政治活动，让军休干部在活动中感受地方经济社会发展成果，对外展现军休干部的良好精神风貌。组织军休干部重温入党誓词，鼓励军休干部继续发挥余热再创新功。三是认真保障军休干部生活待遇。及时传达贯彻军休干部生活待遇有关文件，准确测算、按时发放军休干部基本离退休费和津贴补贴。协助办理军休干部去世后的丧葬事宜，按照政策规定落实遗属待遇。四是认真贯彻落实能力作风建设。紧紧围绕“强能力、转作风、抓落实”行动要求，坚持问题导向，落实工作责任，强化纪律意识，转变工作作风，形成“一次性告知、一次性办成”机制，将以前军休干部跑几次才能办成的事，转变为“一次性办成”“上门服务”“全程代办”高效办理，持续提升军休干部满意度。

　　多措并举，强化服务队伍建设

　　军休服务管理工作中需要具有全心全意为军休干部服务意识，熟练掌握军休工作各项政策业务，精准运用军休政策规定创新开展工作，有效解决工作中遇到的问题，积极提出改进工作的意见建议，获得军休干部好评和肯定的军休服务管理工作人员。市军休所以培养行家为目标，以能力建设为核心，强化服务管理工作人员综合能力素质和作风纪律建设，通过教育培训、岗位练兵、工作实践锻炼等多种方式，提高工作人员思想政治素质、政策理论水平和服务管理能力，打造一支宗旨意识牢、业务素质精、服务水平高、政策能力强的军休服务管理队伍。

　　真心服务，精细服务管理水平

　　一是建立分片包干联络员工作制度。及时掌握军休干部的身心状况，同时汇报单位近期工作情况、学习情况，鼓励军休干部充分发挥传帮带作用，为发展军休服务管理事业提供了切实有效的帮助。二是组织军休干部健康体检活动。建立军休干部健康档案，每年组织军休干部进行健康体检，及时掌握军休干部身体状况，第一时间上门探望生病的军休干部，向患者表达亲切问候，让军休干部真真正正感受到党委、政府的关怀和温暖。三是丰富军休干部精神文化生活。为提高军休干部生活质量，结合军休干部的需求和兴趣爱好，积极组织开展各项文体活动。成立“葫芦丝、书法、门球队兴趣小组”，军休干部贾毓秀诗词作品《满江红 颂党》荣获退役军人事务部“老兵永远跟党走”活动优秀作品奖，军休干部刘景宽诗词作品《红星情》《军嫂》在“人生自有诗意·华采杯”全国诗词大赛中获奖，军休干部谢兆海通过宣讲传承和弘扬“红色基因”，积极传递军休正能量。