今年以来，市教育系统坚持以党建为统领，围绕优教普惠区社会效应基本显现的工作思路，以大力推进“最强党支部”建设、强化基层组织和党员队伍建设等基层党建重点任务的落实，推动增加优质教育资源供给、深化教育教学改革等主要工作的开展，不断提高教育治理能力与水平，加快教育现代化步伐，推动教育事业高质量发展。

　　市教育局党组层层压实党建工作责任，建立了局党组、主要领导及班子成员责任清单，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作运行机制。研究制定了市教育系统基层党建重点任务工作台账，细化分解为5个方面、11项具体工作内容和26项具体工作措施，建立了任务清单、问题清单、责任清单，细化责任人、推进措施和完成时限，实行党建重点工作台账化管理。

　　牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面推进落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，基层党支部标准化建设达到100%；制定了《乌海市教育局直属基层党组织换届选举工作实施方案》，上半年完成1个基层党支部换届工作，督促指导直属3所高中学校完成党组织设置由党总支改建党委工作。

　　围绕2020年“五化协同、大抓基层”工作部署，制定了市教育系统关于建设“最强党支部”实施方案，明确年度创建计划目标任务、工作措施、具体安排和责任主体。从队伍建设、经费保障、党建阵地、基本活动、基本制度5个方面，对直属单位30个党支部进行了摸底调查，全年计划建设“最强党支部”12个，“最强党支部”比例力争年内达到35%以上（全市的目标为30%）。同时，建立了“最强党支部”建设领导班子成员联系点制度，形成“六个一”工作机制（即每年形成1篇调研报告，为联系点办1件实事、讲1节党课，形成1项示范工作，每学期组织开展1次家长座谈交流活动，每季度开展1次督促指导），要求每一名班子成员在每一个联系点至少形成1项具有示范效应的工作内容。

　　其间，市教育局党组把开展“最强党支部”建设与教育教学工作深度融合，坚决防止党建与业务“两张皮”，避免学校党建“机关化”现象。

　　结合系统实际，分别制定机关教辅单位、中小学校、民办教育培训机构三个层面建设“最强党支部”个性标准。如针对基层党支部书记，要求主要体现“每年解决多少个问题”“提出多少条意见和建议”“推动多少项试点或改革任务落实”；针对党员教师，主要体现“在服务学校、服务师生、提升教学水平等方面是否做到‘五个多’，即‘多学了哪些理论业务、多想了哪些困难问题、多提了哪些意见建议、多干了哪些工作任务、多出了哪些成绩效果’”。

　　在加强基层组织和党员队伍建设方面，市教育系统把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育工作的重要论述，以及中央，自治区党委、政府和市委、市政府关于教育工作的重大决策部署，贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活全过程、各方面，加强对组织生活制度落实的具体指导和严格把关，实行党的组织生活全程纪实制度，推动党的组织生活各项制度真正落细落实，提高组织生活的严肃性、实效性。积极开展“北疆党课进行时”活动，通过县处级以上党员领导干部带头讲、党组织书记普遍讲等方式，围绕政治理论、形势政策、革命传统、民族精神、实践经验等内容讲好党课。目前，有5名党组成员深入各基层党组织讲党课，各级党组织书记累计开展讲党课36人次。

　　持续强化党员日常教育管理，年初对教育系统党组织书记、党务工作者及党员的全年培训内容、形式、范围、学时等进行了安排。今年以来，选派科级以上党员干部参加市级培训33人次；举办了基层党组织书记、党务工作者基层党建法规制度暨基层党建实务培训，参训52人次；举办新发展党员专题培训1期，参训27人次；通过集中学习、自学、研讨等方式，组织开展科级以下干部学习党的十九届四中全会精神37场次，参训1160人次。