海南区坚持准备在先、谋划在前，紧盯换届时间节点和关键环节，做到“四个先行”，为区镇领导班子换届充分做好思想上、组织上的准备。

　　动员部署先行。第一时间召开全区镇领导班子换届工作会议，下发《海南区委关于认真做好镇领导班子换届工作的通知》，成立了由区委书记担任组长，人大、政府、政协主要领导任副组长，区委各常委为成员的换届工作领导小组，抽调业务精、能力强的骨干人员组成领导小组办公室，负责日常统筹协调工作。各镇党委结合实际，对换届工作及时安排部署，制定了具体的工作方案，层层成立了组织领导机构和工作机构，切实做到了思想上重视、组织上到位。

　　学习培训先行。按照“先培训、再推进”的要求，区委组织部举办2期换届业务培训班，重点对中央、自治区党委、市委和区委换届精神，《中国共产党地方组织选举工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规进行集中系统的学习、分阶段培训。各镇党委采取以会代训方式，围绕换届工作的目的意义、政策要求、程序步骤等，进一步统一思想、强化认识、明确操作规程，确保换届工作有力有序平稳推进。截至目前，区镇两级开展多种形式的培训学习5次，培训业务骨干90余人次，进一步提高了换届业务工作能力。

　　纪律宣传先行。采取“线下+线上”方式，加大换届纪律宣传力度。线下，通过在镇、村（社区）主要路口悬挂横幅标语、制作固定宣传橱窗，并利用党群服务中心、公示栏、村村响“大喇叭”，公布监督举报电话、信箱，引导形成良好换届风气。线上，利用“海南党建”网站、“先锋海南”、各镇微信公众号等媒体平台对换届政策和纪律进行“小、活、新”的宣传，着力营造风清气正的换届工作环境。

　　谈心谈话先行。坚持把功夫下在平时，结合2020年度镇领导班子和领导干部考核情况，通过集体谈话、重点约谈、下沉访谈的方式，由区委组织部部长、副部长分别与各镇党政正职、班子成员、镇机关干部和村（社区）“两委”班子成员分层谈心谈话，多层次、多角度、多方面了解班子运转情况、干部心态和群众认可度，广泛征求对镇班子结构优化等方面的意见建议。同时，有针对性地做好思想引导工作，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。