近年来，乌达区积极探索基层社会治理最优解，有效整合各方资源，持续为基层社会治理聚合力、添活力、增效力，不断提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

　　党建引领“聚融力”，夯实基层社会治理基础。乌达区坚持党建引领，探索建立兼职委员联席会议、“九连”服务共建、五星联建等党建引领基层社会治理新模式，推动形成“问题联治、工作联动、平安联创”的良好局面。镇（街道）按照“党建引领、多元共治、共同发展、服务民生”的工作思路，发挥各自优势，利用各种资源，把为民服务作为“主打产品”，全力打造特色亮点品牌。

　　中心网格“双合力”，创新基层社会治理模式。乌达区探索创新“区域社会治理中心+网格+服务”模式，整合法学会、工会、团委、妇联、残联、红十字会等群团组织力量，全力维护基层群众的合法权益，组织带动群众积极参与社会治理工作；整合司法、信访、法院、劳动仲裁等部门单位派驻专业工作者，全面开展“一站式”矛盾纠纷化解工作，不断扩大“多元解纷圈”。

　　多元化解“疏通力”，构建矛盾纠纷化解新格局。乌达区坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力打造区域社会治理中心（区矛盾纠纷调处中心），全面开展“窗口接单、中心派单、分流办单、跟踪评单”的全流程矛盾纠纷化解工作，充分保证矛盾纠纷化解在登记、分流、转办、受理、办理、答复等各环节衔接顺畅、程序合理、过程妥善、群众满意。同时，进一步总结提炼“6070和事佬”“邻里理事长”“老奶奶帮帮团”等典型经验做法，推动形成喜邻网格驿站、“新达格格”效劳服务队、“梁家沟红格格”调解志愿服务队和“尚哥说理”个人品牌调解室等一批特色品牌服务组织，为群众提供高质量服务、暖心式调解，确保矛盾纠纷发现在早、化解在小。