按照自治区政府办公厅“改作风、提效能”专项行动统一部署，市政府办公室充分发挥督查、考评推进工作落实的“指挥棒”和“助推器”作用，着力打造政务督查和绩效考评中心，推动政务督查与政务绩效考评深度融合，切实做到过程控制和结果评价“两手抓”，实现以督促干、以考促效，助推市政府各项工作提质增效。

　　以“系统思维”构建督考体系。为实现督有方向、考有结果，市政府办公室按照“考评过程督查化、督查结果考核化、督考结合一体化”的思路，制定完善《乌海市人民政府政务绩效考评办法（试行）》《重点工作任务定期督办调度办法》《党政督查工作联动协办规程》《重点事项督办反馈的工作规范》等近10项制度机制，搭建起体系完备、内容规范、流程科学、运行有效的督查、考评工作运行体系。同时，将市纪委监委和市委办公室、市委组织部、市委直属机关工委等党委部门反馈的相关评价结果纳入政务绩效考评体系，进一步增强考评过程的科学性和考评结果的权威性。

　　以“亮晒成绩”激发工作动能。市政府办公室充分发挥督查督办日常监控作用，每季度汇总梳理，对全市3个区、46个市政府部门和企事业单位工作成效进行考评排名，对重视程度高、落实行动快、工作成效好的予以表扬并加分，对重视不够、行动迟缓、成效不足的予以批评并扣分。通过对成绩和不足见人见事点名通报，起到激励先进单位铆足干劲继续冲、倒逼后进单位加压奋进往前赶的效果，形成比学赶超的浓厚干事创业氛围，助推全市各项工作任务落实见效，保障各项指标实现争先进位。

　　以“督帮结合”推动工作落实。市政府办公室把工作任务落实成效作为开展督查考评的出发点和落脚点，以解决问题为导向，坚持督任务、查问题、找办法、促落实并重。围绕市委、市政府工作部署，对生态环境治理、优化营商环境、产业转型升级等中心工作和考评重点，以“四不两直”方式“带着线索去、跟着问题走、盯着问题改”开展实地督查，常态化开展“回头看”，通过真督实查，紧盯工作任务落实不到位的堵点和企业群众关注的难点，及时提醒督办、分析“症结”、开出“药方”，协助任务牵头部门破解难题、抓出成效，推动工作任务落实落地落细。