近日，乌达区公安分局五虎山派出所以“枫桥式公安派出所”创建为抓手，结合辖区工矿企业较为集中这一特点，深入辖区企业开展法治宣传及矛盾纠纷排查化解工作，助力企业有序复工生产，维护辖区治安稳定。

　　4月4日9时许，五虎山派出所接报警称，某煤矿工人冯某、郝某在单位食堂门口打架斗殴。

　　民警到达现场后了解到，二人因工作摩擦引发纠纷，争执不下便动手互殴，两人均不同程度受伤。民警从法、理、情角度劝导，积极开展治安调解。最终，冯某、郝某认识到了自己的错误，接受调解并相互道歉。

　　“以‘访民情、解民忧、化矛盾’为工作思路，我们坚持矛盾纠纷早发现、全过程干预、多元化调处，通过接处警、网格员采集信息及治安巡逻等方式，发现可能或已经存在的矛盾纠纷，及时调解处理，确保辖区安定有序。”五虎山派出所所长李正说。

　　4月10日0时，五虎山派出所接到派警称，大车司机马某在一煤矿修理厂醉酒打人，现正在煤矿宿舍区休息。民警到达宿舍区后未见到其人，经多方询问，终于找到了马某。

　　经了解，马某当晚饮酒后回宿舍休息，夜班司机突然打电话称，马某的运煤车坏在路上需尽快维修。马某通过维修人员郭某找到徐某帮其修理车辆。在与徐某讨论车辆如何维修时，徐某的舍友陈某以马某声音大影响其休息为由与马某争吵，马某借酒劲与陈某相互撕扯并殴打陈某，还三番五次进入修理厂宿舍扬言要殴打陈某，后被郭某劝离。

　　了解情况后，民警找到双方当事人开展调解。马某悔不该借酒闹事，向陈某道歉。鉴于马某认错态度良好且未对陈某造成过大伤害，陈某选择原谅马某，在民警的主持下，双方自愿达成和解。

　　“针对辖区工矿企业多、流动人员较为密集这一特点，我们加大了对各企业的巡防力度，在日常工作中积极与企业建立良好的沟通模式。下一步，我们将继续打造多部门联动、分工协作、齐抓共管的工作格局，坚持将法治观念贯穿于社会治理的全过程。”李正说。