今年以来，市人力资源和社会保障局以对人民群众生命健康高度负责的态度，立足实际、守正创新，高效推动工伤预防各项工作。

　　精准施策 定制培训提能力

　　“大家看一下这张漫画，看看能在这张漫画里找到几处不符合安全生产的行为。”近日，在黄河能源科技集团千里山煤焦化有限责任公司的工伤预防培训课上，专家结合企业实际情况，向职工讲授工伤预防方法和应急救护技能。

　　冯娜作为不久前入职的新员工，这次培训对她来说意义非凡。“这次培训让我增加了工伤预防知识储备。专家举的很多例子都是我们在工作中容易遇到的，一些原本很难理解和记忆的安全知识，在专家的讲解下变得通俗易懂了。”她说。

　　工伤预防，既要注重重点预防，也要关心源头预防。市人社局把增强职工工伤预防意识作为工伤预防工作源头，积极发挥主动性，按照“一企一课”的原则，为企业量身定制工伤预防培训课程，切实提升培训的针对性和实效性。

　　除在重点企业培训外，市人社局还针对辖区部分企业的重要岗位人员，开展工伤预防专项培训，在扩大工伤预防培训覆盖面的同时，精准提升重点行业安全管理和工伤预防整体水平。今年以来，全市已开展重点企业工伤预防定制培训34场，累计覆盖企业职工2424人。

　　源头治理 调研回访除隐患

　　今年以来，市人社局组织工伤预防专家走进我市10多家企业，从职工的不安全行为、设备设施的不安全状态、工作现场的不良环境等多个方面，与企业一起查找生产中的薄弱环节，排查工伤事故隐患，并根据问题提出专业意见。

　　我市依托大数据分析，在全市锁定20家工伤事故高发、频发的用人单位作为重点治理企业，通过排查除隐患、回访促落实、培训提能力、宣传扩影响等工作，实现工伤预防精准施策、精细治理。截至目前，市人社局已完成20家重点治理企业的调研工作，累计排查安全隐患482条。通过专项调研，切实为企业解决安全工作中的难点、漏点问题。

　　同时，为确保排查出的工伤事故得到有效整改，市人社局组织工伤预防专家开展后续回访培训工作，通过对前期发现的问题“反复查”“反复改”的回访巡查，确保企业安全隐患得到充分整改。

　　“工伤预防，重在‘预防’二字，发现问题不是目的，消除隐患才是目的。针对重点企业，我们要稳步落实‘调研—回访—培训’的预防工作三步走模式，通过闭环治理，将工伤事故扼杀在萌芽阶段，为企业安全稳定发展保驾护航。”市人社局社保中心主任李智英说。