今年以来，为有效破解基层治理“小马拉大车”难题，我市制定出台《基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚实施方案》，深入开展三个专项行动，持续在优化权责、厘清事项、强化保障等方面同向发力，深入推动基层减负工作取得实效。

　　大力推动“六清理两强化”专项行动，提升自治组织动能。我市深入开展村（社区）清理工作事项、标牌标识、证明事项、微信工作群、报表台账档案资料、考核检查和强化网络一体化服务管理、基础保障“六清理两强化”专项行动，因地制宜确定“一村社一策”事项清单，指导村（社区）规范悬挂牌子和标识，累计清理各类牌子标识1500余块，村（社区）全部实现外部标牌标识数量不超过6块的要求。及时关停注销使用应用程序、工作群组122个。健全社区工作者职业体系，全市619名专职网格员全部纳入“三岗十八级”薪酬体系，享受“五险一金”待遇，实现每万名城镇常住人口配置社区工作者22人，确保工作队伍人员足、人心稳。精准选派驻村工作力量，确认无需派驻的不再保留驻村力量。

　　大力推动“四化”专项行动，提升基层治理效能。我市深入开展镇（街道）优化调整权责、简化考核督查、深化机构改革、强化工作保障“四化”专项行动。推动各区严格对照“两个目录”全面自查，一地一策建立镇（街道）权责“两张清单”，进一步厘清权责边界，依据相关规定动态调整管理。严把入口关，制定镇（街道）职责准入批准《工作机制》，明确批准程序、时限结果等要求，坚决防止以属地名义向基层摊派任务。严把考核关，精简压缩年度督查考核计划21项，使干部把更多精力用到抓落实上。拓宽选人用人渠道，加强基础保障，积极推动编制资源向基层倾斜。

　　大力推动“两优”专项行动，提升源头治理潜能。我市大力整治基层政策法规层层加码、评比表彰多、工作台账多和文山会海问题。今年以来，市本级制发统计口径文件205件，同比下降22％，各区同比下降33％，撤销基层创建示范活动2项，镇（街道）、村（社区）参加会议同比下降34％、工作台账同比下降30％，推动基层工作更有效率、更具活力。开展整治基层人员借调专项整治，目前借调基层的28人均已返岗。大力整治“指尖上”的形式主义和信息孤岛问题，将1207条数据录入“一表通”系统，推动多部门数据共享，完成全市政务服务自助终端布设工作，推动一体化政务服务体系向基层延伸。