近年来，海南区紧紧围绕经济社会发展需求，持续在人才“引、育、留、用”上下功夫，着力破解“小城引才”困境，为全区经济社会高质量发展提供强有力的人才保障。

　　深化校地合作，拓宽招才引智渠道。海南区持续深化校地合作模式，与内蒙古医科大学、内蒙古科技大学包头医学院等建立人才引培长效机制，合力打造“高校毕业生就业创业基地”“人才工作基地”“高校毕业生实习实践和毕业生就业基地”。深入推进“民营企业招聘周”活动等，柔性引进硕士研究生、博士研究生高层次专业化人才46人。实施高端人才柔性聘用、急需紧缺人才靶向引进、在外优秀人才回流“三项计划”，2024年为教育、医疗卫生等事业单位靶向引进人才6批次92人。

　　搭建发展平台，构筑聚才用才阵地。海南区将13家企业纳入高新技术企业和科技型中小企业培育库，新增自治区级科技型中小企业4家，为各类人才提供良好的发展平台。深入实施“扬帆计划”“返家乡”假期实践行动，建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道，今年为400余名海南区籍大学生提供寒暑假实习岗位。举办“才聚海南 共话发展”2024年青年人才、返乡学子座谈会，联合共青团海南区委、人社、就业服务等部门单位组织开展19场就业主题招聘会，达成面试意向2100余人次。

　　强化服务保障，涵养拴心留才沃土。海南区推动“一站式”人才服务平台建设，积极构建全周期全链条暖心服务保障体系，对550余名近3年毕业的海南区籍高校毕业生进行“一对一”联系关怀；为各类人才提供周转住房87套，努力为引进人才创新创业打造良好的生活环境。持续深化“三服务一促进”干部人才组团式帮扶等，推动教育、医疗卫生、农牧等部门专家深入基层开展志愿服务80余次，服务群众1400余人次，激励人才扎根基层、服务发展。