为深入贯彻落实职业教育改革发展要求，构建中高职一体化育人新格局，近日，乌海职业技术学院与乌海市职业技术学校联合召开中高职贯通培养洽谈会，双方就创新人才培养模式、提升贯通培养质量达成共识，将共同构建“2+2+1”中高企贯通培养体系。

　　洽谈会上，两校相关负责人深入分析了当前区域中高职衔接面临的现实挑战，重点聚焦人才培养方案缺乏系统性设计，课程体系纵向衔接不畅，校企协同育人机制待完善等核心问题展开研讨。双方一致认为，必须通过机制创新破解发展瓶颈。

　　经过充分研讨协商，两校决定突破传统的“3+2”分段培养模式，创新性地打造“2+2+1”中高企贯通培养体系。该模式具体为：前2年学生在乌海市职业技术学校夯实中职基础课程，中间2年实施两校共同设计的中高职衔接课程教学，最后1年深入企业开展岗位实践。此举旨在形成“中职强基础、高职提技能、企业育素养”的协同育人闭环。

　　为确保新模式的顺利实施，双方将联合开发贯通式人才培养方案，在方案编制、课程标准制定、实践教学安排、学分互认转换等环节建立全流程衔接机制。同时，两校将重点在机电技术应用、电气设备运行与控制等契合区域产业需求的专业领域开展深度共建，整合优化双方师资、实训等优质资源，共同打造特色专业品牌。此外，双方还将围绕“2+2+1”中高企培养模式深化教科研合作，开展专项课题研究，推动理论创新与实践探索的深度融合。

　　此次洽谈会的成功举办，标志着我市中高职贯通培养进入新阶段。下一步，两校将在专业建设、课程改革、师资共育、课题研究等多个领域持续深化合作，积极探索职业教育贯通培养新路径，努力为乌海经济社会发展培养输送更多高素质技术人才。