近年来，乌达区紧紧把握新时代党员教育规律，积极构建“点线面”矩阵，有力助推党员教育工作提质增效。

　　“多点”发力，构建立体化培训体系。乌达区围绕增强党性修养、提高能力水平、提升党员素质，抓实抓细党员教育统筹谋划。按照“专兼结合、优势互补”原则，整合上级部门、区委党校、社工学院等作为党员教育师资库的主要力量。构建“区级普遍培训＋基层党委兜底培训＋党组织日常学习教育”培训网络，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。常态化抓实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神的学习，系统开展政治理论教育、党章和党规党纪教育、党史学习教育等5个方面基本任务，切实保障党员教育工作的科学化、制度化和长效化。

　　“双线”联动，搭建多形式培训载体。乌达区坚持把教育培训作为全局性任务，坚持“线上＋线下”相结合，织密“学习网”，延伸党员学习教育“触角”。线上依托“学习强国”“共产党员网”等平台积极搭建党员教育“指尖课堂”。充分利用“乌达组工”微信公众号，常态化推送党建工作动态、党章和党规党纪等学习资料，推动党员教育抓在经常、融入日常。整合各类资源，打造“乡村”“城市”“工业”3条实地教育路线。常态化抓好年度教育培训，对党组织书记、党务骨干、党员3大主体分类施教，为党员量身定制“培训课程”。

　　“全面”开花，凸显教育培训实效。乌达区坚持“区分层次、分类指导”的原则，分层次抓好各类党员教育培训。持续深化拓展“双晒”活动，在街道社区开展“赛品牌、拼实绩、促服务”活动，在机关开展“献良策、解难题、建新功”活动，采取品牌创建、集中观摩、实绩比拼等方式展现各领域党组织书记的工作思路和工作成效，切实发挥“头雁效应”。结合在职党员到社区“双报到”服务、党员积分管理等载体，全区各级党组织现已组织党员认领岗位、开展志愿服务，帮助群众解决老旧小区改造、路灯设置等急难愁盼问题。针对老党员、流动党员，以党支部为单位，按照“一对一”“一对多”的方式，建立骨干党员联系帮学助学制度，开展送教上门的活动，有效破解流动党员和行动不便老党员组织难、学习难等问题。