第二批主题教育开展以来，我市坚决扛起政治责任，把从严要求和分类指导结合起来，抓好衔接联动，在基层党组织和新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织以及离退休党员、流动党员中深入开展主题教育，科学谋划、精心组织，扎实推动主题教育在基层全面覆盖、纵深推进，确保主题教育取得实效。

　　聚焦头雁引领 担当履职促新局

　　我市多措并举抓实基层党组织书记先学先做，充分发挥“领头雁”作用，坚持严实作风，力戒形式主义、官僚主义，不断提升干事创业和服务群众本领。

　　先学一步，提升履职能力。基层党组织书记坚持先学一步、深学一层，集中领学必读篇目，重点学习习近平总书记关于乡村振兴、基层治理等方面的重要论述，带头讲党课、组织交流心得，坚持个人自学与互学领学促学相结合，自觉武装头脑、指导基层实践、推动基层工作。

　　多轮培训，锻造过硬素质。基层党组织书记通过“以训代学”的方式，坚持分类培训、以上率下，注重党建理论与实践操作相结合，强化抓基层党建主责主业意识，夯实基层党建工作基础，提高能力素质水平。截至目前，累计分级分层举办基层党组织书记主题教育专题培训班59期，培训3981人次。

　　擂台比武，强化实践历练。我市开展基层党组织书记“双晒”“大学习、大练兵、大比武”“书记讲给书记听”等活动，通过专题讲座、观摩交流和现场教学等形式，有效提升基层党组织书记勇于改革攻坚、善于破解难题、做好群众工作、防范化解风险的本领。

　　聚焦基层一线 办好实事解民忧

　　我市以党支部为单位，抓好党员这个“绝大多数”，采取务实管用、简便易行的措施开展主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点举措，让群众切身感受到主题教育实际成效。

　　丰富形式“接地气”。我市用活用好“红色微党校”“先锋大讲堂”等各类学习资源，分层分类开展党员干部、普通党员专题培训及专题宣讲；探索实施“社区党校”辅导讲学模式，重点从机关干部、先进模范、退休老党员等群体中选聘政治素质过硬、理论功底扎实、专业技能突出的人员，不断充实师资队伍；结合实际开发《共享花园》《到底谁是书记》等10余部情景短剧，用党员群众喜闻乐见的方式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”；针对离退休党员建立“1+N”沟通联系机制，有序开展“送学上门+走访慰问”活动，确保“不缺课、不漏学、不掉队”。

　　沉到一线“求实效”。我市深入开展“立足岗位作贡献”活动，健全“双报到双报告双考核”工作机制，今年以来，1.6万余名在职党员到社区报到，服务群众13.2万余人次；健全暖心服务小分队工作体系，共建立联系服务居民的微信群1136个，提供帮办代办、心理疏导等服务5.1万余次，定期探望特殊群体8600余人次，排查解决矛盾隐患1500个，真正让“小区事”变为“家里事”。

　　用好载体“解难题”。我市聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向，以小区为主场地，推动党员干部深入小区现场办公，有效调集并统筹党组织领导下的“两代表一委员”、物业公司、业委会等多元力量，集众智众力众心，化基层“问题清单”为群众“幸福清单”。

　　聚焦“两新”组织 服务保障促发展

　　我市鼓励新经济组织、新社会组织、新就业群体中的党组织和党员积极行动起来，结合各自实际、聚焦发展难题，采取多种形式、利用多种平台、创新多种手段，以实际行动推动主题教育落地落实，努力将“新生力量”转化为“有生力量”，把“最活跃的地带”打造成“最坚强的阵地”。

　　抓指引促学习。结合生产经营水平、管理方式以及党员队伍实际情况，在保证正常生产经营的前提下，采取上级辅导学、研讨交流学、现场观摩学等方式，有计划、有重点地组织党员员工学习。同时，充分考虑新就业群体领域党员分散、人员流动性较大、组织集中学习有难度等现实问题，结合“党建+”暖“新”驿站功能，专门设置主题教育理论学习区，摆放必读材料和选读书目，方便新就业群体党员利用碎片化时间学习新思想。

　　抓载体促实干。紧扣“两新”组织中心工作和重点任务，推进党组织与企业生产经营深度融合，通过设立党员示范岗、党员责任区、党员经营户、党员示范车，组建党员突击队、党员攻坚组，引导党员、职工在重大项目、重大任务中主动作为，担当有为。

　　抓引领促发展。我市开展以“党员献策、助企发展”为主题的建言献策活动，实行“党员献策——支部分析——企业推动——民主评议”工作模式，积极动员“两新”组织党员为企业生产经营提出合理性意见建议，助力“两新”组织高质量发展。

　　聚焦流动党员 强化载体抓创新

　　我市强化分类指导，精准发力，抓实流动党员主题教育，着力提升流动党员管理质效，确保流动党员主题教育不遗漏、全覆盖。

　　精准摸排，确保参学不遗漏。我市通过人口精细化管理数据可视化分析、比对党员管理信息系统、走访入户、电话联系、询问亲友等方式，覆盖农区、社区、人才服务机构等领域对流动党员逐一登记造册，建立流动党员信息台账。截至目前，全市共排查出流动党员1714名。

　　多措并举，确保学习不脱节。我市建成流动党员主题教育“线上支部”，积极搭建“指尖课堂”，采取结对帮扶、寄送资料等方式组织流动党员在外自学、参加学习讨论，鼓励流动党员讲“微党课”“云党课”，发表“微体会”“微感悟”，确保流动党员“流”而有学。

　　强化保障，确保服务不断档。我市实行“服务式”跟踪管理，安排专人与流动党员“一对一”联系，通过月跟踪、季度更新的动态管理模式，全面掌握流出党员动态，及时解决流动党员的急难愁盼问题。同时，积极与流入地党组织取得联系，打通双向管理壁垒，引导流动党员到流入地党组织报到、自觉参加集中学习和组织生活、接受党组织管理，鼓励流动党员在流入地参与基层社会治理、文明创建等具体事务，实现“流入”变“融入”。