金海社区党委书记与外卖小哥面对面交流了解需求。

金海社区邀请民警为新就业群体讲解交通安全知识。

　　■铸牢共同体 中华一家亲

　　社区是铸牢中华民族共同体意识的基层前沿，也是新业态新就业群体融入城市的“第一落脚点”。海南区拉僧仲街道金海社区以党建为引领、以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新构建“五圈”共建工作体系，打破群体壁垒、凝聚治理合力，让各族居民守望相助、新业态新就业群体融合共建，走出了一条具有金海特色的基层治理创新之路。

　　拓展红色“组织圈”

　　锻造“主心骨”

　　金海社区打破传统组织边界，构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级联动架构。

　　德顺家苑党群服务“红色驿站”内，“新业态新就业群体红色孵化中心”的字样十分醒目。社区党委在这里建立1个网格党支部、2个党小组，吸纳辖区单位、物业企业党员融入，实现党建引领、阵地联建、服务联动、资源共享。驿站内设有党建书吧、政策宣传角和“先锋骑手”积分兑换角，既为居民和新就业群体提供学习空间，也通过培训增强居民民族团结意识，鼓励新就业群体参与社区治理。

　　社区实施“红色领航”培育计划，组建“红色管家”队伍、设立先锋岗，引导党员亮身份、办实事。推行“党建+网格+民族团结”融合机制，建立闭环管理和“四单服务”机制，精准对接群众需求。同时，将组织触角延伸至新业态领域，建立党建联盟，覆盖4家非公企业、287名新就业群体。

　　共育党建“融合圈”

　　激活新动能

　　金海社区商圈繁华，外卖小哥较为集中。社区联合交管、消防等力量，为商户开展安全专题讲座；统筹资源，帮助居民“点亮微心愿”；持续为新就业群体开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，传递社区温情。

　　社区打破“单打独斗”思维，联合7家“双报到”单位签订共建协议，建立“三张清单”，常态化开展义诊、义剪等共建活动；打造“石榴籽同心驿站”党建品牌，培育特色载体，用身边事传递民族团结理念。社区依托“邻里节”“民族文化展”等活动，促进各族居民互嵌融合；建成多个服务阵地，为新就业群体提供暖心服务，孵化1个非公企业党组织，推动党建与民族团结、民生服务、新业态发展深度融合。

　　打造互助“朋友圈”

　　凝聚向心力

　　金海社区牵头组建50余人的“红蜂服务团”，成员涵盖快递员、外卖骑手等各类群体。他们发挥熟悉民情的优势，践行“随手拍、随手报、随手办”，反馈安全隐患、帮扶困难群众、宣传惠民政策。

　　社区建立“多帮一、结对亲”帮扶机制，组织党员、志愿者与独居老人、困难家庭结对，提供上门照料等服务；设立“邻里互助角”，实现图书、工具共享，拉近各族群众距离。

　　社区每月开展民族团结、就业技能等专题培训，开设反诈、普法等特色课程；组建兴趣社团，评选先进典型，引领互助风尚；推行“点对点”服务，为新就业群体开展培训，助力其融入社区、实现成长。

　　织密暖心“服务圈”

　　夯实幸福基

　　金海社区网格员入户收集社情民意时了解到，辖区一小区闲置空地及周边道路破损，影响环境和居民出行。经了解，该空地为开发商规划用地，因资金短缺长期闲置。社区在广泛征求居民意见后，与开发商反复协商，最终硬化了破损道路，还新增了40多个停车位，有效缓解了停车难，改善了居住环境。

　　社区聚焦群众“急难愁盼”，联动物业企业、业委会破解民生痛点；建立特殊群体台账，实行精准服务；开展“微心愿”认领活动，累计解决各族群众微心愿86件。同时整合资源，吸纳50余家企业入驻“企业入孵矩阵”，提供就业、维权等服务，开展暖“新”活动30余次，让群众感受到社区温暖。

　　激活共治“联动圈”

　　构建治理网

　　近日，金海社区举办“书记面对面恳谈会”。社区党委书记与新就业群体代表倾心交谈，不设主席台、不备发言稿，现场倾听诉求、作出承诺、明确时限。新就业群体代表主动提出担任社区“移动观察员”，协助排查隐患、传递民意。

　　社区坚持共建共治共享，建立六位一体议事机制，定期召开“石榴籽议事会”，让各族群众、新就业群体共商事务、共解难题；组建平安巡逻、矛盾调解队伍，推行积分制管理，调动群众参与积极性；引导新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”，助力提升治理效能。同时整合线上线下平台，实现信息互通、问题快处，形成多元协同的共治合力。

　　金海社区以“五圈”共建为抓手，以党建为引领、以团结为纽带、以服务为底色，凝聚治理合力，让各族群众筑牢民族团结之基，让新就业群体实现自身价值，书写基层治理与民族团结协同发展的幸福答卷。