近年来，乌达区坚持以人民为中心的发展思想，通过聚焦实际需求、创新工作机制，在提升治理效能、强化党建引领、深化思想教育三个方面协同发力，激发基层治理动能。

——精准响应诉求，压实治理责任。乌达区探索建立“吹哨报到”指挥平台，破解基层“看得见、管不了”与部门“管得了、看不见”的治理难题。平台将需要职能部门配合处理的群众急难愁盼问题细化为应急类、先锋类、民生类、平安类4种类型，并按紧急程度划分为紧急、重点、常规3个等级，确保问题分类清晰、处置有序。工作严格遵循“街道吹哨—部门响应—制定方案—规范处置—评价反馈”全流程办理，同时针对“乱吹哨”“超期办”“满意率低”等9项关键问题开展全程监督，建立“办不成事”约谈机制，压实各部门工作责任。据统计，该机制试运行以来，已累计化解19件信访代办事项，群众满意率达100%，有效提升了基层问题处置效率与群众满意度。

——强化党建引领，提升履职能力。乌达区制定印发《乌达区第二届党组织书记“赛品牌、拼实绩、促服务”活动实施方案》，将镇（街道）班子成员、村（社区）党组织书记、驻村工作队第一书记、到村任职选调生全部纳入活动范围，实现基层党建骨干力量全覆盖。活动围绕乡村振兴、基层治理、集体经济发展三大重点内容，组织党员干部通过“现场讲述+交流互动”的形式，分享工作思路、畅谈实践体会、传授优秀经验、谋划未来发展。同时，持续延伸“品质提升”“红印坎上”等30余个成熟党建品牌的内涵，在比学赶超中切实提升党组织书记履职能力，推动抓党建促乡村振兴、促基层治理、促中心工作水平再上新台阶。

——创新教育载体，凝聚群众共识。乌达区以常态化群众教育为抓手，开展“谈变迁、话进步”感动乌达故事汇活动，按照“党组织发动—年轻干部带头—群众广泛参与”的流程，通过“群众讲给群众听”“身边人讲身边事”的形式，深度挖掘矿区文化、发展变迁等6类150余个具有乌达特色的故事，并将其转化为《暖冬之歌》《稻田里的中国梦》《贺大姐的故事》等16个优秀文艺作品，让群众在故事中感受发展、在文化中凝聚认同。此外，乌达区还构建“线上+线下”立体化宣讲体系，建立50余人的区级理论宣讲人才库，定制“艾奋进”“哒哒” AI主播形象，在“乌达发布”开辟专属宣传专栏；线下打造22个固定宣讲点位，创新搭建 “文明集市”“喜邻BA” 等群众喜闻乐见的载体，累计开展融入式、分享式宣讲600余次，参与人数超4万人次，让“六句话的事实和道理”更加深入人心，切实筑牢群众“感党恩、听党话、跟党走”的思想根基。