未签订劳动合同欠薪如何处理？
发布时间：2024-03-15 19:15:14
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来源：乌海市人力资源和社会保障局
答：1.按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”
2.未签订劳动合同，劳动者应向实际用工所在地劳动监察部门投诉。
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