近年来，乌达区坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，以压实责任、建强队伍、筑牢堡垒为抓手，在强基固本上下功夫、在提质增效上求突破，着力推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

　　——压实责任链条，牵住基层党建“牛鼻子”。乌达区坚持把述职评议考核作为压实党建责任的重要抓手，制定印发《关于开展2025年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，严格按照程序要求逐级推进，层层传导压力。组织各级党组织书记领办2026年度“书记项目”311个，将党建各项任务量化为硬性指标，推动形成“书记抓、抓书记”的一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保基层党建各项任务有人盯、有人管、有人干。

　　——建强骨干队伍，激活干事创业“动力源”。乌达区联合市委组织部、市农牧局完成3支驻村工作队年度考核，评定优秀等次1人、合格等次3人，以考核指挥棒激励驻村干部担当作为。同时，创新开展党员干部“强基提标、破局突围”实践活动，组织动员机关事业单位党组织围绕年度重点工作、关键指标等认领攻坚项目64个，900余名党员主动下沉一线开展服务，在服务群众中淬炼党性、提升本领。

　　——建强组织堡垒，把支部建在项目“第一线”。乌达区坚持“项目推进到哪里，党组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里”，聚焦工业硅配套供应、精细化工升级、民生设施扩建等重点项目，成立3个临时党支部，把党建工作嵌入项目建设全周期，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键时刻有党员撑着，实现党建工作与项目建设同频共振、互促共进。

　　乌达区将持续在强基固本、提质增效上聚焦用力，进一步压实党建责任、建强骨干队伍、筑牢组织堡垒，以高质量党建保障引领区域高质量发展。