■打造平安乌海 推进市域社会治理现代化

　　近年来，乌达区委社会工作部聚焦社区工作者队伍建设，依托乌海社会工作学院、书记工作坊等特色平台，把课堂搬到治理现场，把服务送到群众家门口，持续锻造专业化基层骨干队伍，推动基层治理更有温度、更具实效。

　　乌海社会工作学院采用线上线下相结合的教学模式，邀请自治区内外深耕基层治理的一线专家、实务骨干授课，将网格治理、矛盾调处等真实工作案例搬进课堂，通过情景模拟、案例复盘、分组研讨等沉浸式教学，把调解技巧、政策运用、群众沟通等实用本领讲透练实。截至目前，已累计开办培训8期，覆盖500余人次。书记工作坊则瞄准社区带头人能力提升，围绕老旧小区改造、物业矛盾化解、民生诉求处置等基层共性治理难题开展专题研讨，赴标杆社区实地观摩、现场取经，面对面交流治理经验、破解工作堵点。

　　在建强基层队伍的基础上，乌达区推动社区把议事协商阵地搬到群众身边。夏日傍晚的小区凉亭里，社区党委书记、网格员与居民围坐一圈，“凉亭议事会”就此开启。大到小区停车位规划、楼道环境整治，小到健身器材增设、路灯维修，居民畅所欲言，社区工作者认真记录梳理，一个个群众“金点子”转化为小区改造、社区治理的务实举措。“流动办公桌”进小区、进楼栋，居民不用跑社区大厅，在家门口就能办理事项、反映诉求，打通服务群众的“最后一米”。在“导师帮带”机制下，经验丰富的社区“两委”带着年轻网格员一同入户走访，教方法、传经验，一批年轻社区工作者快速成长，成为基层治理生力军。

　　一套组合拳打出，乌达区社区工作者队伍建设取得实实在在的成效。目前，辖区社区社工持证人数达190人，持证率提升至65%，社区工作者专业素养显著提升。经过系统化培训与一线实战淬炼，涌现出一批懂政策、善沟通、能干事的复合型基层治理人才。

　　乌达区委社会工作部将聚焦社区工作者队伍建设核心任务，不断完善选育管用全链条工作机制，用好乌海社会工作学院、书记工作坊两大育人载体，创新基层治理路径方法，进一步建强社区骨干力量，夯实基层治理根基，以专业化队伍建设赋能基层治理提质增效，用心用情增进民生福祉，书写乌达基层治理新篇章。