乌海市深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实党中央、国务院关于学前教育发展的决策部署，坚持遵循幼儿发展规律和教育规律，坚持规模质量并重，多措并举推动学前教育普及普惠安全优质发展，不断满足人民群众对“幼有所育”的美好期望。

　　一、夯实发展基础，“三聚合力”提升办学水平。坚持将学前教育作为重点民生工程来抓，立足市情、超前谋划、统筹安排。一是聚焦顶层设计高规格谋划。出台乌海市教育事业高质量发展“1+N”政策体系，细化学前教育发展目标任务。按照“政府主导、公办为主、社会参与、公办民办并举”的办园原则，实施3期“学前教育行动计划”，充分发挥公办园辐射带动作用，改革创新、多种形式扩大学前教育资源。二是聚焦保障力度高水平办学。“十四五”以来，累计投入3.6亿元新建幼儿园5所，回购幼儿园3所，普惠性幼儿园覆盖率、公办园在园幼儿占比分别达96.1%和52.4%、高于国家标准11.1个和2.4个百分点。2023年计划投入资金8664万元，新建幼儿园2所、改建幼儿园1所，可新增学位900个，更好满足群众“入公办园”需求。三是聚焦校园安全高标准护航。以“安全第一，预防为主”为原则，加大对校园安全管理、隐患排查、心理健康、校园周边环境治理力度，全面实现安全防范建设4个100%（封闭式管理100%、校园专职安保员配备率100%、一键式报警和视频监控系统与公安机关联网率100%、“护学岗”设置率100%），构建起人防、物防、技防“三位一体”的安全管理体系。大力推进“互联网+明厨亮灶”工作，全市寄宿制幼儿园全部实现食堂食品安全量化分级管理A级和“4D”管理模式（整理到位、责任到位、执行到位、培训到位），切实铸牢幼儿园食品安全“防火墙”。

　　二、突出工作重点，“三措并举”提高保教质量。坚持以幼儿为本，尊重幼儿年龄特点和成长规律，注重幼儿发展的整体性和连续性，不断提高保教质量。一是推广“安吉游戏”。落实幼儿园“以游戏为基本活动”教育理念，大力推动落实“安吉游戏”实践，举办首届全市“深化幼儿教育理念 加强游戏课程建设”现场观摩活动，2所幼儿园被命名为自治区第一批安吉游戏试点园。二是推动幼小衔接。在全市幼儿园开展“幼小衔接，我们在行动”主题宣传月活动，依托“一网一微”持续推送“幼小衔接”活动案例。广泛开展专题讲座、案例评选、幼小教师联合教研、带领幼儿走进小学等形式多样的主题活动，推动实现幼小科学衔接。目前，全市3组幼儿园和小学被命名为自治区第一批幼小衔接试点园（校）。三是规范办学行为。建立动态监管机制，定期对幼儿园办园资质、教师资格、运行管理、收费支出等进行检查。印发《关于开展幼儿园规范管理专项行动的通知》，深入开展幼儿园“小学化”专项治理工作，对全市68所幼儿园进行全面摸排，严格规范幼儿园办园行为。

　　三、着眼关键环节，“三化协同”增强师资力量。坚持将教师作为提升教育质量的关键，推行幼儿园教师“县管校聘”，由各区统一招聘、统一管理，切实加强教师队伍建设。一是推动教师队伍专业化。加大幼儿园教师公开招聘力度，近三年面向社会招聘大专及以上学历学前教育专业毕业生241人，补充保健医6人、专业的体育教师9人，不断充实教师队伍，提升幼儿园教师专业化水平。二是推进帮扶结对常态化。实施“示范园+共建园”计划，组建专业教研团队，成立“名园长工作室”，采取公办园和民办园结对帮扶、到园支教、教师跟岗学习、区域协同教研和优秀游戏活动案例征集等方式，推动民办园品牌化、特色化发展。目前，全市50所公办、民办幼儿园形成合作联盟，200余名公办园骨干教师和民办幼儿园结对帮扶，形成公办园与民办园互相促进、协调发展的学前教育格局。三是推行薪酬待遇公平化。落实公办园教师工资待遇政策，提升非在编教师工资待遇，实现在编教师与非在编教师同工同酬管理；鼓励民办园参照公办幼儿园标准，合理确定教师工资收入水平。定期对幼儿园教师工资及时足额发放、同工同酬等情况进行专项督查，切实保障幼儿园教师工资待遇。