标 题 | 关于对《乌海市人才赋能科技“突围工程若干措施及其实施细则(试行)》的政策解读 | |||||||
公开日期 | 2024-06-03 16:46:04 |
近日,乌海市人民政府办公室印发了《乌海市人才赋能科技“突围”工程若干措施及其实施细则(试行)》(以下简称《措施》及《细则》),现就政策出台背景、目的、依据、过程和主要内容等解读如下:
一、《措施》及《细则》出台背景及目的
为大力实施科技“突围”工程,发展新质生产力,按照市委书记专题会议提出的“要加强统筹协调,研究出台务实管用、条理清晰、含金量高的支持创新、人才引进的政策措施”的指示要求,市科学技术局聚焦乌海市产业高质量发展,引进培育急需紧缺科技人才,提升企业科技创新能力和产业化水平,实现科技创新与产业创新深度融合,制定《措施》及《细则》。
二、《措施》及《细则》出台依据
依据《内蒙古自治区人才发展促进条例》《自治区科技厅科技人才激励政策十五条》《市委书记专题会议纪要》文件精神,在充分学习借鉴呼包鄂及省外等城市人才引进培育政策的基础上,制定《措施》及《细则》。
三、《措施》及《细则》出台过程
《措施》及《细则》由乌海市科学技术局起草,先后两次征求各区人民政府、市委组织部、市委编办、市财政局等29家部门意见,其中21个单位无意见,8个单位提出意见32条。经逐条分析研究,对相关部门提出的相关修改意见认真吸收采纳。4月24日通过市科学技术局门户网站面向社会公开征求意见,截至5月8日未收到反馈意见。《措施》及《细则》经市政府2024年第11次常务会议暨优化营商环境领导小组会议审议通过,以乌海市人民政府办公室名义印发,此件公开发布。
四、《措施》及《细则》主要内容
1.《措施》主要内容。《措施》由支持创新平台建设、支持中试平台建设、支持引进培育人才、保障实施四部分组成,其中:
第一部分:支持创新平台建设
重点围绕两院院士等高层次人才在乌海市实施重大科研项目,建立国家级创新平台,连续三年给予200万元/年科研经费支持;对取得重大科技转化成果,经评审认定,一次性给予新认定的国家级平台最高1000万元科研经费支持。对两院院士等高层次人才建立自治区级创新平台,连续三年给予100万元/年科研经费支持;对取得重大科技转化成果,经评审认定,一次性给予新认定的自治区级平台最高500万元科研经费支持。为团队负责人提供200平方米住房(专家公寓)或相同平方米租房补贴。
第二部分:支持中试平台建设
重点围绕两院院士等高层次人才在乌海市建设自治区级以上中试平台,取得重大科技转化成果,按其投资额度的20%给予科研经费支持,最高不超过500万元。为团队负责人提供150平方米住房(专家公寓)或相同平方米租房补贴。
第三部分:支持引进培育人才
一是重点围绕以“事业编制企业用”方式引进人才,对全职引进40周岁以下,急需紧缺的全日制博士、硕士、本科毕业生,预留事业编制,到企业工作并由企业发放薪酬,基本服务期三年并签订劳动合同。合同期满选择继续留在企业工作的,分别给予20万元、10万元,5万元本地购房补贴,不购房的免费入住我市人才公寓。
二是对企业新引进的税前年薪在60万元及以上并签订3年以上劳动合同的高级经营管理人才、技术研发带头人连续三年给予10万元/年生活补贴。
三是重点围绕鼓励企业培育高端人才,对企业新入选自治区级奖励的个人或团队,给予一次性20万元奖励资金;对企业培育新当选院士或新入选国家级奖项的个人或团队,给予一次性50万元奖励资金。
四是重点围绕支持企业建设市外研发基地,对新建立的市外研发基地给予100万元一次性奖励。
第四部分:保障实施
分别就经费保障和责任落实两方面提出具体要求,确保《措施》顺利实施。
2.《细则》主要内容。《细则》共分七条,主要围绕《措施》内容制定了配套实施细则。其中:
第一条主要内容为制定依据及背景。
第二条主要对建设创新平台、中试平台(含中试基地)的高层次人才范围做了详细界定。
第三条主要围绕“事业编制企业用”方式引进科技人才方面,按照引才对象、适用企业、工作流程、人员管理四部分制定了具体实施流程。
第四条和第五条主要围绕企业引进科技人才和企业培育高端科技人才两方面,按照引才对象、适用企业、工作流程三部分制定了具体实施流程,并对高端科技人才界定了具体标准。
第六条主要围绕建设市外研发基地方面,按照适用范围、认定程序两部分制定了具体实施流程。
第七条为《细则》的施行日期及解释权限。
联 系 人:市科学技术局成果转化与人才科 张颖
联系电话:8991974
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